Le changement en tant que moteur de carrière
« grenke est une entreprise hautement innovante. De nouveaux défis se présentent en permanence. Il arrive donc assez souvent que l’on puisse faire des choses que l’on ne pouvait faire jusque-là. Mais il faut en avoir la volonté, et pas uniquement en tant que manager. grenke offre de belles opportunités à tous les collaborateurs prêts à s’investir. C’est ce que prétend chaque entreprise, non ? Peut-être. Mais chez nous, cela ne reste pas lettre morte. J’en suis d’ailleurs l’un des meilleurs exemples. Menuisier de profession, j’ai rejoint grenke en 2001 en tant que gestionnaire de dossiers de leasing. Je suis directeur depuis 2014 et, en ma qualité de vice-président, j’assume aussi, depuis 2018, une responsabilité internationale. »